¿Por qué es necesaria la Gestión del Conocimiento en una empresa?

Los saberes (conocimientos, habilidades y actitudes) de las personas que forman parte de una empresa son los pilares básicos de cualquier organización.

¿Cómo gestionaremos ese valor? A través de procesos que capten y distribuyan ese saber, habilitando para ello un sistema de comunicación interno.

Esta gestión supondrá conseguir parámetros de reflexión sobre:

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  • La identificación y el análisis del conocimiento tanto disponible como requerido que tiene la empresa
  • La elaboración y puesta en marcha de un plan de actuación y control de la información

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Ambos pasos facilitarán la definición de los objetivos organizacionales y satisfarán las necesidades de información útil que gestiona los procesos y que es necesario documentar para su uso en diferentes ámbitos de actuación de la empresa.[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]