Portfolio de Consultoría

Los nuevos escenarios que el mercado laboral propone y que las empresas deben analizar y dar respuesta con objeto de situar la competitividad de su organización en el acertado camino a la supervivencia, en un primer momento, y el éxito como misión fundamental, deben entenderse y articularse desde el Departamento de Formación. Si bien es cierto, hasta el momento las funciones de selección del personal, gestión de procesos de trabajo, y cualificación de los trabajadores ha sido responsabilidades los Departamento de Recursos Humanos. Entre sus actividades desarrollan la planificación anual de programas de formación, que de una forma u otra... Ver artículo

Se suele definir buena práctica como una actuación o experiencia que, persiguiendo unos objetivos determinados, ha dado con una metodología o procedimientos que resultan apropiados o aconsejables para conseguir unos resultados positivos, demostrando su eficacia y utilidad en un contexto concreto. Se relaciona con conceptos del tipo “digna de ser imitada”, o con “aquello que funciona para conseguir un fin.” Pero… ¿sólo aprendemos de lo positivo?, ¿la descripción de un proceso asegura su aplicación en otro lugar, momento o contexto? Las buenas prácticas que han sido efectivas para unas empresas no aseguran un cambio en otras empresas. Lo que ha funcionado... Ver artículo

Esta breve presentación en Prezi nos ha servido para describir en BNI, en pocas palabras, lo que Zahareña Conocimiento puede hacer por tu empresa: