BLOG | ACTUALIDAD

Comprar Formación frente a Organizar Aprendizaje. ¿Cuál es la Visión de la Formación en Tu Empresa?

La Formación Continua de los trabajadores puede tener varias formas de entenderla y acercase a ella. Es habitual encontrarse con discursos estáticos por parte de las empresas y los propios trabajadores con respecto a la formación. Quién no ha escuchado o incluso participado en conversaciones y decisiones en los que la apuesta por la formación y el aprendizaje en el puesto de trabajo es del tipo: Yo no quiero saber nada de formación. Si la hago, es comprando cursos que me llegan por fax, o me presentan en catálogos donde tengo que elegir uno o dos en función de los... Ver artículo

VER MÁS

Programa 9 en «Mira que te Diga»: «Cómo Organizar el Aprendizaje de tu Empresa»

Participación en el programa “Mira que te Diga” de Estrella Piné, en La Voz de Granada del 30 de Junio de 2014. En el programa de hoy hablamos sobre la oportunidad que ofrece la bonificación de la formación para organizar las estrategias de aprendizaje de una empresa. Un instrumento flexible y adaptable a las necesidades y características de cada organización empresarial. Si quieres escuchar el programa completo, el inicio de nuestra intervención en 1:30:20

VER MÁS

Programa 8 en «Mira que te Diga»: «Gestores de la Información, un nuevo perfil profesional del Siglo XXI»

Participación en el programa “Mira que te Diga” de Estrella Piné, en La Voz de Granada del 23 de Junio de 2014. Hoy nos acompaña Carlos Castro Castro, Doctor en Documentación y profesor de la Universidad de Granada para hablar de los Gestores de la Información, profesionales capaces de trabajar la información de manera selectiva, detectando necesidades y dando respuesta documental. Si quieres escuchar el programa completo, el inicio de nuestra intervención en 1:28:40

VER MÁS

Programa 7 en “Mira que te Diga”: “La Gestión del Conocimiento en asociaciones profesionales”

Participación en el programa “Mira que te Diga”, de Estrella Piné, en La Voz de Granada del 16 de Junio de 2014. Hoy nos acompaña Juan María Galán, Presidente del Grupo de Abogados Jóvenes del Ilustre Colegio de Abogados de Granada, para hablar de los Cafés Jurídicos, espacios de encuentro para el intercambio de conocimiento y experiencias entre profesionales. Si quieres escuchar el programa completo, el inicio de nuestra intervención en 1:40:30

VER MÁS

Programa 6 en “Mira que te Diga”: “Cómo gestionar la Identidad Digital Corporativa de tu empresa”

Participación en el programa “Mira que te Diga”, de Carmen Sánchez, de La Voz de Granada del 9 de Junio de 2014. Toda actividad que generamos en la red conforma identidad y está estrechamente ligada al propio aprendizaje y a la voluntad de participar y profundizar en la cultura digital. La identidad y la reputación de un negocio la define el CONTENIDO que volcamos de él en internet. Si quieres escuchar el programa completo, el inicio de nuestra intervención en 1:10:50

VER MÁS

¿Cómo gestionar la identidad digital de tu empresa?

En el siglo XXI, en la sociedad de la información, “si no te oyen, si no te ven, si no te encuentran, No Existes”. La identidad Digital de tu empresa no es sólo la información que das sobre tu negocio, sino la información que los usuarios de Internet proyectan de él en la red. Toda actividad que generamos en la red conforma identidad y está estrechamente ligada al propio aprendizaje y a la voluntad de participar y profundizar en la cultura digital. La identidad y la reputación de un negocio la define el CONTENIDO que volcamos de él en Internet.... Ver artículo

VER MÁS

Formación Para la Innovación como estrategia para el desarrollo organizacional

¿Es lo mismo “formación innovadora” que “formación para la innovación”? La Formación Innovadora: utiliza nuevas tecnologías y recursos distintos a los usados en la formación tradicional, está diseñada en catálogos de cursos por temáticas y están dirigidas a grupos y perfiles profesionales. La Formación Para la Innovación: genera cambios en la organización, desarrolla competencias que permiten a los/as trabajadores/as innovar en el puesto de trabajo, está orientada a la participación, intercambio y transferencia de conocimientos, y la evaluación está integrada en el proceso. La innovación es un proceso ligado a una situación de cambio, tiene una intención, buscar ventaja competitiva,... Ver artículo

VER MÁS

Invierte en aprendizaje. Genera y consolida el conocimiento de tu empresa

Zahareña Conocimiento acompaña al diseño y desarrollo de planes formativos a medida, guiando el proceso y dotando a las empresas de estrategias y metodologías para la generación de conocimiento y su consolidación como principal valor de innovación. La generación y consolidación del conocimiento interno en una la empresa es imprescindible para: Aprovechar los conocimientos que los trabajadores aplican en su trabajo diario, de manera que el aprendizaje tenga significado Introducir herramientas que identifiquen y posibiliten la recogida y documentación de esos conocimientos Permitir introducir nuevos conceptos y competencias técnicas necesarias para la actualización y reciclaje profesional de manera motivadora y contextualizada: saber cuando, por qué,... Ver artículo

VER MÁS

Programa 5 en “Mira que te Diga”: “Cómo generar y consolidar conocimiento en una empresa”

Participación en el programa «Mira que te Diga», de Carmen Sánchez, de La Voz de Granada del 2 de Junio de 2014. Entre las actuaciones enmarcadas en el aprendizaje formal e informal, al que hicimos referencia en el programa anterior, está la consolidación del conocimiento interno de la empresa. Esta semana damos claves para articularlo a través de canales de “peer production” o formación entre pares (P2P), una entre otras muchas formas de trabajar la gestión del conocimiento Si quieres escuchar el programa completo, el inicio de nuestra intervención en 1:12:43

VER MÁS